ಆಡಮ್ ಕೋಸ್ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಊಹಿಸಬಲ್ಲಿರಾ? ನೀವು ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಪಲ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ಹೌದು. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹುಶಃ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಆಪಲ್ ಕೂಡ ಅದರ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುವುದಿಲ್ಲ.
ಬ್ಯಾಗ್ ತಪಾಸಣೆ
30 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕದಿಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದರು, ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿ 45 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿತು, ಆದರೆ ಆಪಲ್ ಅವರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ (ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳ ಮೂಲಕ ಗುಜರಿ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ). ಆ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು 2013 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಆಪಲ್ ಖಾಸಗಿ ವಸ್ತುಗಳ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಹ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಮೇಲ್ಮನವಿ ಇತ್ತು ಮತ್ತು ಈಗ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪು ಕೂಡ ಬಂದಿದೆ. 29,9 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು 12 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ
ವ್ರತಿಸ್ಲಾವ್ ಹೋಲುಬ್ ಆಶ್ಲೇ ಗ್ಜೋವಿಕ್ ಪ್ರಕರಣ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಶ್ಲೇ ಗ್ಜೋವಿಕ್ ಅವರಿಗೆ ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಅಂದರೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಪಾದಿತ ಸೋರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ. ಗ್ಜೋವಿಕ್ ಗೊಂದಲದ ಆರೋಪಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅವಳ ಮೇಲೆ ದಾಖಲಾಗಿವೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಲಿಂಗಭೇದಭಾವ, ಕಿರುಕುಳ, ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ತ್ಯಾಜ್ಯದಿಂದ ತನ್ನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಕಲುಷಿತಗೊಳಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು - ಬಲವಂತದ ರಜೆಯು ಅಧಿಕೃತ ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಮತ್ತು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿದೆ.
ಸೇಬು
ಕಿರುಕುಳ, ಲಿಂಗಭೇದಭಾವ, ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ, ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಆ್ಯಪಲ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಟೀಕೆಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಆಶ್ಲೇ ಗ್ಜೋವಿಕ್ ಅವರ ಪ್ರಕರಣವು ಬರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು AppleToo ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಅವಳು ಇನ್ನೂ ನೇರವಾಗಿ ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡದಿದ್ದರೂ, ಆಪಲ್ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕನಸುಗಳ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ಅದರ ರಚನೆಯು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊರನೋಟಕ್ಕೆ, ಇದು ವಿವಿಧ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು "ಒಳಗೆ" ಇರುವಾಗ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಫೋಟೋಗಲೇರಿ
ಖಾಸಗಿ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
2019 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೆರಾರ್ಡ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪಿಸಿದರು ಅಕ್ರಮ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅವರ ಖಾಸಗಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಆಪಲ್ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಸರ್ವರ್ ಚಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಆಪಲ್‌ನ ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಶಕ್ತಿ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಿಪ್‌ಗಳ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ನುವಿಯಾಕ್ಕೆ 53 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಸುರಿದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಪಡೆದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಪಲ್ ಅವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು, ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ, ಆಪಲ್ ನುವಿಯಾ ಸುತ್ತಲಿನ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಆಪಲ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ದೂರವಿರುವ "ಹಲವಾರು ಆಪಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು" ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ ಆಪಲ್ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು? ಖಾಸಗಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ. ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು "ಆಪಲ್ ಒಳಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ? ಯಾರಾದರೂ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಾರೆಂದರೆ? ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಬಯಸಿದಂತೆ ಮಾಡದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಅಕ್ಷರಶಃ ದೇವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಏನಾದರೂ ಇದೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಮತ್ತು ಈ ವಿಚಾರಣೆಯು ಹೇಗಾದರೂ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದರೂ, ಅದನ್ನು ಅದರಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವಕೀಲರ ಯುದ್ಧದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ. ನ್ಯಾಯವು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಗಂಭೀರ ಪತ್ರಿಕೆಗಿಂತ ಟ್ಯಾಬ್ಲಾಯ್ಡ್ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ.