ಮೈಕಲ್ ಮಾರೆಕ್ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ 2013 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು ಅವಮಾನಕರ ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಹುಡುಕಾಟಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಲಾಸ್ ಆಕ್ಷನ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ. ಅಂಗಡಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಳ್ಳತನದ ಶಂಕೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈಗ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ದೂರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಆಪಲ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಟಿಮ್ ಕುಕ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಅವರು ದೂರಿನ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು HR ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಿದರು, "ಇದು ನಿಜವೇ?"
ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅಪರಾಧಿಗಳಂತೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಪಾಸಣೆಗಳು ಅಹಿತಕರವೆಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರಾಹಕರ ಮುಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು, ಮೇಲಾಗಿ, ನೌಕರರ ಸಮಯವು ಸುಮಾರು 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದು ಪಾವತಿಸದೆ ಉಳಿಯಿತು. ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನಿಂದ ಹೊರಟಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅವರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರು, ಅದು ಕೇವಲ ಊಟಕ್ಕೆ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನೌಕರರು ತಪಾಸಣೆಗಾಗಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯ ಭಾಗವಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸಮರ್ಥಿಸಿದರು. ಈ ತೀರ್ಪು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತೊಂದು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಅಮೆಜಾನ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಕುಕ್ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂಬುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಾಖಲೆಗಳು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ದೂರು ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ಸಹ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರೋವರ್ಲ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದವು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ದುಬಾರಿ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ದರೋಡೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಥವಾ ಹೊಸ್ಟೆಸ್‌ಗಳು.