ಹೊನ್ಜಾ ಡ್ವೊರ್ಸ್ಕಿ ಆಪಲ್‌ನ ಇಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಗಾರೆ ಅಂಗಡಿಗಳ ಇಬ್ಬರು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ಲಾಸ್-ಆಕ್ಷನ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಹೂಡಿದ್ದಾರೆ. ನೌಕರರು ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕದ್ದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ದಿನಕ್ಕೆ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸರತಿ ಸಾಲುಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಈ ನೀತಿಯು ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ಮಾಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಕ್ಲಾಸ್-ಆಕ್ಷನ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಪೀಡಿತ Apple Store ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಸ್ಯೆಯು ಆಪಲ್ 'ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು' (ಗಂಟೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಮೂದಿಸಬೇಕು, ಆಪಲ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು 25% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ನ್ಯಾಯಯುತ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯೇ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಪಲ್‌ನಿಂದ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು "ಹಿಂಡುವ" ಪ್ರಯತ್ನವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉಳಿದಿದೆ.
ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಎಷ್ಟು ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ, ಇದು ಆಪಲ್ ನ್ಯಾಯಯುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಾಯಿದೆ (ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು) ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಉತ್ತರ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲೇಖಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಇಬ್ಬರು ಲೇಖಕರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಪಲ್‌ನ ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗವು ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೆಕ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆಕ್ಟ್ ನಂ. 248/2 ಕೊಲ್., ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ § 262 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2006 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ, (ನೋಡಿ ವಿವರಣೆ) ಈ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉಂಟಾದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಂಗಡಿಯಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಕದಿಯುವ ಮೂಲಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿಯೂ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಯಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು US ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎರಡು ಕಡೆಯವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕೇವಲ ಆಪಲ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ಚಿಲ್ಲರೆ ಸರಪಳಿಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ. ನಾವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸುದ್ದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಆ ವಾಕ್ಯವು ಏನನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು?
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೆಕ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ [GigaOm.com ಮತ್ತು Macrumors.com
ಕ್ಷಮಿಸಿ, iA ರೈಟರ್‌ನಿಂದ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗೆ ನಕಲಿಸುವಾಗ ದೋಷವಾಗಿದೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ :-)