ಫಿಲಿಪ್ ನೊವೊಟ್ನಿ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಆಪಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿಇಒ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳು.
ಈ ವಿಷಯವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಅಥವಾ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ರಹಿತ ಕಾಯಿದೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರು ಪತ್ರಿಕೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್.
"ಆಪಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ." ಕುಕ್ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಆಪಲ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂದೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ: "ನಮ್ಮ ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನುಭವಿಸುವ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ, ದ್ವಿಲಿಂಗಿ ಮತ್ತು ಟ್ರಾನ್ಸ್ಜೆಂಡರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ."
ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ರಹಿತ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಶಾಸಕರಿಗೆ ಹಲವು ಬಾರಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 1994 ರಿಂದ, ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಇದನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಶಾಸನದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಯು 1974 ರಿಂದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಶಾಸನದ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ENDA ಎಂದಿಗೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲೈಂಗಿಕ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮ ಅವರು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ವಿವಾಹವನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೊದಲ ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹದಿನಾಲ್ಕು ಯುಎಸ್ ರಾಜ್ಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಅದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿವೆ. ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಮೇರಿಕನ್ ನಾಗರಿಕರ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.
ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ತಮ್ಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೂ, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಅವರು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಎಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಪಲ್‌ನ CEO ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ. ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರೇ ತಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೇಳುವಂತೆ: "ಮಾನವ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಅಂಗೀಕಾರವು ಮೂಲಭೂತ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ."
ಹಾಗಾಗಿ ಕುಕ್ ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಣಿಸದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಅವನ "ಮಾತು" ದಿಂದಾಗಿ. ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಾ, ಅವುಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹರಡಿ!
ಭೂಮಿಯ ಮೇಲೆ ಅವನು ಯಾರ ಮೇಲೆ "ಬಣ್ಣ" ಮಾಡಬೇಕು? ಬಹುಶಃ ಅವನು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವನು ಅಲ್ಲ, ಹಾಗಾದರೆ ಏನು? ಅದು ಅವನ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾತ್ರ.
ಯಾವುದೋ ವ್ಯತ್ಯಾಸದಿಂದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಒಲವು ತೋರಿದರೆ ಅದು ಕೂಡ ತಾರತಮ್ಯವಲ್ಲವೇ? ನನಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲಿಸುವ ಇಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನುಗಳು ನನಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ.
ಅವರ ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ನಿಷೇಧಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ :-O? ನೀವು ಯಾವ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಅವರ ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣದಿಂದಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ತಾರತಮ್ಯ ಕೂಡ ತಾರತಮ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಅನಿಸಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ... ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ತಾರತಮ್ಯದಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣ, ಅವರ ಸ್ತ್ರೀ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ... ನಾನು ಇದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್, ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಹಿಂದೆ.
ನಾನು ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಿಲ್ಲ. ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಲು ನಮಗೆ ಕಾನೂನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು "ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ವಿರುದ್ಧದ ತಾರತಮ್ಯ" ಎಂದರೆ ಏನು? ನಾನು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಹುಡುಗನಿಗೆ ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗಿನ ಡೇಟಿಂಗ್ ಹೇಗಿತ್ತು ಎಂದು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವನನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಅವಮಾನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹೊಡೆದೆನು? ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೋಟಾ. ನಾನು ಯಾರನ್ನು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಸರ್ಕಾರ ಏಕೆ ಆದೇಶಿಸಬೇಕು? ನಾನು ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಂದರಿಂದ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೋಟಾಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಾಯಕರಾಗಿ ಯಾರನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಮಾತನ್ನೂ ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಅದು ಸತ್ಯ. ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಟೀಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೇಗೋ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿದ್ದೇನೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಮೆಡೆಲೀನ್ ಆಲ್ಬ್ರೈಟ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ :)
ಒಳ್ಳೆಯದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ (ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಅವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ - ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ, ಅವನು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಅಲ್ಲ). ಒಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು (ರೋಮಾ) ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು "ನೀಗ್ರೋ" ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಶೂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ ... ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ ... ನಾನು ಇದನ್ನು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನೋಡುತ್ತೇನೆ ... ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಜನಸಮುದಾಯಗಳ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಯಾರೋ ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದರೆ ಅದು ನನಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿಯೇ ತೋರುತ್ತದೆ... ಎಲ್ಲ ಕಾನೂನುಗಳು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಯಾವುದರಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಇವೆ...
ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಉದಾಹರಣೆಯು ಅಸಂಬದ್ಧವಾಗಿದೆ... ಖಂಡಿತ ಅವನು ನಿನ್ನನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ? ಆದರೆ ನೀವು ಅವನನ್ನು ಚಾನ್ಸೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಸಿರುಗಟ್ಟಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು "ಬಜರ್‌ಗಳು" ಹೇಗೆ ಅಸಹ್ಯಕರವಾಗಿವೆ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೇಗಾದರೂ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಜಗತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತದೆ, ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯು ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ ... ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬಾಸ್ ಅವನನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಈ ಅಮೇಧ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವನು) ಇದಕ್ಕಾಗಿ...
ಹೌದು, ಶಿಶುಕಾಮಿಗಳು ಇದರೊಳಗೆ ಬೀಳದಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದಾಗಿ ನಾನು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ :) ಗಂಭೀರವಾಗಿಲ್ಲ. ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಅದರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ರೋಮಾವನ್ನು ನೋಡಿ. ಇದು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.