ಓಂಡ್ರೆಜ್ ಹೋಲ್ಜ್ಮನ್ ಪತ್ರಿಕೆ ಅದೃಷ್ಟ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಿರುವ ವಿಶ್ವದ 50 ದೊಡ್ಡ ನಾಯಕರ ಎರಡನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಶ್ರೇಯಾಂಕ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಆಪಲ್ ಸಿಇಒ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಎರಡನೆಯವರು ಇಸಿಬಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮಾರಿಯೋ ಡ್ರಾಘಿ, ಮೂರನೆಯವರು ಚೀನಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಸಿ ಜಿನ್‌ಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೆಯವರು ಪೋಪ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್.
"ಒಂದು ದಂತಕಥೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಿಜವಾದ ತಯಾರಿ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಸಾವಿನ ನಂತರ ಕಳೆದ ಮೂರೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇದನ್ನೇ." ಅವನು ಬರೆದ ಅದೃಷ್ಟ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ.
"ಕುಕ್ ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಬಹಳ ದೃಢವಾಗಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು, ಇದು ಫಾರ್ಚೂನ್‌ನ ವಿಶ್ವದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ನಾಯಕರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 1 ನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು" ಎಂದು ನಿಯತಕಾಲಿಕದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು, ಇದು ಹೊಸ Apple Pay ಅಥವಾ Apple Watch ಜೊತೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ.
ಕುಕ್‌ನ ಸಮಗ್ರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಡಮ್ ಲಾಶಿನ್ಸ್ಕಿ, ಯಾರು ಅದೃಷ್ಟ ಲೀಡರ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಆಪಲ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿಇಒ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ನಿಂದ ರಾಜದಂಡವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ - ಕುಕ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಆಪಲ್ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ, ಆದರೂ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಜಾಬ್ಸ್‌ಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ. ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಿತ್ತು ಎಂದು ಅವರೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
"ನನಗೆ ಹಿಪ್ಪೋ ಚರ್ಮವಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ದಪ್ಪವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ಟೀವ್ ಹೋದ ನಂತರ ನಾನು ಕಲಿತದ್ದು, ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಬಹುಶಃ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ಅವರು ನಮಗೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಂಬಲಾಗದ ಗುರಾಣಿಯಾಗಿದ್ದರು. ನಾವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದ ಕಾರಣ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಾಲನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹಾರಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಣಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದನು. ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನೂ ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ತೀವ್ರತೆಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.'
ಆದರೆ ಕುಕ್‌ಗೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರೋಸಿ ದಿನಗಳಲ್ಲ, ಕನಿಷ್ಠ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅಲಬಾಮಾ ಸ್ಥಳೀಯರು ಆಪಲ್ ನಕ್ಷೆಗಳ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಅಥವಾ ನೀಲಮಣಿಯ ಮೇಲೆ GT ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಜೊತೆಗಿನ ಬಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಅವರು ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಜಾನ್ ಬ್ರೋವೆಟ್ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಬದಿಗೊತ್ತಿದರು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅವರನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು.
"ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಸಿತು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಸಿಇಒ ಆಗಿ, ನೀವು ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಡಿಮೆ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಚಕ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ, ಕಡಿಮೆ ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ, ಕಡಿಮೆ ಸತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿರುವಾಗ, ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಜನರು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಉಲ್ಲೇಖ ಬಿಂದುಗಳು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿದಾಗ, ನೀವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರನ್ನು ತಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡದ ಜನರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಅವರು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು ಇಲ್ಲಿ.
