ಆಡಮ್ ಕೋಸ್ ಪ್ರಪಂಚವು ಇನ್ನೂ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಬಹುಶಃ ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ ಚಿಪ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ, COVID-19 ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಮಾತನ್ನು ಹೇಳದೇ ಇರಬಹುದು, ಹಣದುಬ್ಬರವು ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ-ಉಕ್ರೇನ್ ಸಂಘರ್ಷವೂ ಇದೆ. ದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲರೂ ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದನ್ನು ಮೆಟಾ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ನಂತರ ಅಮೆಜಾನ್, ಟ್ವಿಟರ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪಾಟಿಫೈ ಸಹ. ಟ್ವಿಟರ್‌ನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಹೊಸ CEO ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್‌ನ ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಮತ್ತು ಇದು ಬಹುಶಃ Spotify ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು "ಕೇವಲ" 6% ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ಒಟ್ಟು 600 ರಲ್ಲಿ 9 ಜನರು. ಸ್ಪಾಟಿಫೈ ಸಿಇಒ ಡೇನಿಯಲ್ ಏಕ್ ಅವರು ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿನ ಮಂದಗತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು 808 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ಮನ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ (ಆದರೆ Spotify ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದರಿಂದ ಬಳಲುತ್ತದೆ).
ಆಪಲ್ ಪಾರ್ಕ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಗತಿ
ಜನವರಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅಮೆಜಾನ್ 18 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಸಂಖ್ಯೆಯು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಜನರಲ್ಲಿ 1,2% ಆಗಿದೆ (ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,5 ಮಿಲಿಯನ್ ಇದ್ದಾರೆ). ಜನವರಿ 18 ರಂದು, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 10 ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ, 12 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದಾಗಿ ಗೂಗಲ್ ಘೋಷಿಸಿತು. ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 5%, ಎರಡನೆಯದು, 6%. ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ನಂತರ 10% ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಧಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡವರು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೇವಲ ದೊಡ್ಡ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದೈತ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಲೆಯ ಮೇಲೆ (ಅಕ್ಷರಶಃ) ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಈಗ ಅದು ಅವರನ್ನು ಹಿಡಿದಿದೆ.
ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ
ಅದರಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಿದೆ
Spotify ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಾರು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪನ್ನದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ ಕಾರ್ ಥಿಂಗ್ ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವು ತುಂಬಾ ಕತ್ತಲೆಯಾಗಿತ್ತು. ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು 5 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಮೆಟಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಮೆಟಾವರ್ಶನ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅಂದರೆ, ಇನ್ನೂ ಅನೇಕರಿಗೆ ಬಹಳ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಗೂಗಲ್‌ನಂತಹ ಇತರವುಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿವೆ.
ಫೋಟೋಗಲೇರಿ
ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವೆಂದು ತೋರದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ. ಆದರೆ ಈ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಬರಬೇಕಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಾವು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಾಯುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು "ಕೇವಲ" ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಜನರಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ
ವ್ರತಿಸ್ಲಾವ್ ಹೋಲುಬ್ ಆಪಲ್ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ?
ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ ಸಂಕೇತಗಳು, ಅವನು ಕೂಡ ಬೆಂಕಿಯಿಡಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ವಿಸ್ತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಇತರರಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡದ ಕಾರಣವೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಡ್‌ಸೆಟ್ ಅಥವಾ ಆಪಲ್ ಕಾರ್‌ನಂತಹ ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭವಿಷ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ. 2019 ರಿಂದ 2022 ರವರೆಗೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 20% ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, Amazon 50%, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 53%, ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ (Google) 57% ಮತ್ತು ಮೆಟಾ 94% ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
