ಓಂಡ್ರೆಜ್ ಹೋಲ್ಜ್ಮನ್ ಆಪಲ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದು ವೇತನದಾರರ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಸಿಇಒ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಷೇರುಗಳ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದರು, ಅದು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು ಈಗ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ - ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಇಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಷೇರುಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಪಲ್ ಈಗ ಷೇರು ಪರಿಹಾರದ ರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆಪಲ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುಮಾರು $413 ಮಿಲಿಯನ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂಲ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ಕುಕ್ ಅವರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ 2011 ರಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. 2016 ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ಅರ್ಧ. ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಸಿತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಷೇರುಗಳ ಬೆಲೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಕುಕ್ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಖಚಿತವಾಗಿತ್ತು. ಮೌಲ್ಯ. ಅವರಿಗೆ ಈಗ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಆಪಲ್ S&P 500 ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಅಗ್ರ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕು, US ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅಳತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಪಲ್ ಮೊದಲ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಹೊರಬಂದರೆ, ಕುಕ್ ಅವರ ಸಂಭಾವನೆಯು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಪಲ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು US ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್‌ಚೇಂಜ್ ಕಮಿಷನ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲವೂ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. "ಸ್ವೀಕೃತ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ 2011 ರಿಂದ CEO ಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ನಿಗದಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸದ ಹೊರತು ಇದುವರೆಗೆ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಮೂಲತಃ, ಕುಕ್ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರತಿಫಲವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಿದರು. ಅಂದರೆ ಅವನು ಮಾತ್ರ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸ್ಟಾಕ್ ಪರಿಹಾರದ ಹೊಸ ತತ್ವವು ಸಿಇಒ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಆಪಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸೇಬುಗಳು ಮತ್ತು ಪೇರಳೆಗಳನ್ನು ಹೆಣೆದಿದ್ದೀರಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು 1 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ, ಒಮ್ಮೆ ಮಿಲಿಯನ್ ಷೇರುಗಳು. ಅದೊಂದು ನರಕದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ...
1 ಷೇರಿಗೆ $1 ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದು ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಸರಿಯಾಗಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು $1 ಮಿಲಿಯನ್ ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ಟಾಕ್, ಕೇವಲ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಡಿಲ್ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ SJ ಅನ್ನು ಪಾರುಗಾಣಿಕಾಕ್ಕೆ ಮರಳಿ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ…ಓಹ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ!
ಆದರೆ ಅವರು ನರಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲವೇ? ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಅದರ ಸುತ್ತಲಿನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಈಗಾಗಲೇ ಶೂನ್ಯದಿಂದ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೋಗಿದೆ. ಹೊಸ iOS7 ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಿದೆ, ಅಥವಾ ಇತರರು 6 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ವಿಫಲವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ಕೊಲ್ಲೋಣ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು...
ಅಂದಹಾಗೆ, ಮೇಲಿನ ಲೇಖನವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ "ಸೌಮ್ಯ" ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ...
ನಾನು ಷೇರುಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಕ್ರಾಂಬ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಮೂಲ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಬದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನರಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಮಾರಾಟವು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನನ್ನೂ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.