ಪೆಟ್ರ್ ಸ್ಕುಟಾ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆಪಲ್ ಉಬ್ಬರವಿಳಿತದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಕಾಲದ ಪರಂಪರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇತರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಆಪಲ್ ಆಯ್ದ ಕೆಲವರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂಕುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ನಿಖರವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ, ಆದರೂ ಕಂಪನಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ಗಮನವೂ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಏಂಜೆಲಾ ಅಹ್ರೆಂಡ್ಟ್ಸ್ ಈ ವರ್ಷ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು, ಮತ್ತು ಜೋನಿ ಐವ್ ಸಹ ತೊರೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಜನರು ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20 ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸವರು ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ. ರಿಟೇಲ್ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಏಂಜೆಲಾ ಅಹ್ರೆಂಡ್ಸ್ ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಿಯರ್ಡ್ರೆ ಒ'ಬ್ರಿಯಾನ್‌ಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಈಗ ಆಪಲ್‌ನಲ್ಲಿ 23 ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಜೋನಿ ಐವ್ ಅವರ ನಿರ್ಗಮನದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವಿನ್ಯಾಸ ವಿಭಾಗವನ್ನು COO ಜೆಫ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್‌ಗೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯು 10 ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಎರಡೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಂತಹ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷವಾದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ವಿಶಾಲವಾದ ನೆಲೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ.
ಆಪಲ್ US ನಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 115 ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಸುಮಾರು 84 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 546 ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
ಫೋಟೋಗಲೇರಿ
ಆಪಲ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೀನ್ ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಯುಗದ ಹಿಡುವಳಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಾಜಿ ಆಪಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಉಬ್ಬಿರುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು "ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು" ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಿದರು. ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಹಲವು ಪಟ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿತ್ತು.
ಇಂದು ಆಪಲ್‌ನ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಬದುಕುಳಿಯುವಿಕೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು 2023 ರ ವೇಳೆಗೆ ಹೊಸ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ
ಮೂಲ: ಮಾಹಿತಿ
