ಫಿಲಿಪ್ ನೊವೊಟ್ನಿ ದೊಡ್ಡ ಐಫೋನ್, ಹೊಸ ಐಪ್ಯಾಡ್‌ಗಳು, ಮೊದಲ ರೆಟಿನಾ ಐಮ್ಯಾಕ್ ಅಥವಾ ಆಪಲ್ ವಾಚ್ - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಆಪಲ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಹಿಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವರ್ಷ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತಂದಿತು (ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ), ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅಥವಾ ನವೀಕರಿಸಿದ ಸಾಧನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಆಪಲ್‌ನ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ವರ್ಷ ಆಪಲ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುವ ಮೊದಲು, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಚರ್ಚೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಕಣ್ಮರೆಯಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. 2013 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಲು Apple ನ ಹೊಸ CEO ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಳವಳಗಳು ಇನ್ನೂ ಇದ್ದಾಗ, ಈ ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಥೀಮ್ ಇತ್ತು. (ಅಂದರೆ, ಜಾಬ್ಸ್ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಲುಗಾಡದ ವಿಗ್ರಹವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿರುವವರನ್ನು ನಾವು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶದಲ್ಲೂ ಅವರನ್ನು ಅವರ ಸಮಾಧಿಯಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಸಿದರೆ.)
ಆಪಲ್ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಚಾರದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್‌ನ ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇದು ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹದಗೆಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗ್ರಾಹಕರ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಉಳಿಯಬಾರದು; ಟಿಮ್ ಕುಕ್ "ಅವರ" ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಆಯಾಮದಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೋ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸದ ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದರು, ನೈತಿಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹೇಳೋಣ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ, ಕುಕ್ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದದ್ದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರು. ಷೇರುದಾರರೊಬ್ಬರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿವಿಧ ಪರಿಸರ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು ಆಪಲ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು: “ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮೂರ್ಖತನದ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅದು ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆಯಾದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಆಪಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸುಮಾರು ಆಗಿರಲಿ ಬೆಂಬಲ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವಿಧಾನ NSA ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಕುಕ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತಿದೆ, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸಲು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಅವರ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸ, ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಅಭಿರುಚಿಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಾಗಿದೆ (ಅದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್), ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನಾಯಕಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನಪ್ರಿಯತೆಯ ಅಗಾಧ ಉತ್ಕರ್ಷದಿಂದಾಗಿ ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವೈಭವೀಕರಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸೇರದ ನೈತಿಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ವರ್ಷ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉನ್ನತ-ಫ್ಲೈಯಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರಲಿಲ್ಲ, ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾವ್ಯಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ.
ಈ ವರ್ಷವೂ, ನಾವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳ ಸರಣಿಯಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ಐಟ್ಯೂನ್ಸ್‌ನ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು, ಇದು ಹ್ಯಾಕರ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಗೀತ ಆಟಗಾರರ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣ, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದು, iBookstore ನಲ್ಲಿ ಆಂಟಿಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಿದೆ. ಪ್ರಕಾಶಕರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಆಪಲ್ ಕೃತಕವಾಗಿ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಇದುವರೆಗಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟಗಾರ ಅಮೆಜಾನ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ.
V ಎರಡೂ ಇವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಆಪಲ್ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸದ್ಯಕ್ಕೆ, ಅವಸರದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿದೆ, ಎರಡೂ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪು ಮುಂಬರುವ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇ-ಬುಕ್ ಕಾರ್ಟೆಲ್‌ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಒಮ್ಮೆ ರಿವರ್ಸಲ್ ಆಗಿದೆ - ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಕೋಟ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತರುವಾಯ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಿಂತಿತು, ಆದರೂ ಇದು ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಪಲ್ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಶುದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಲು ನಾವು ಒಂದು ಜೋಡಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರದವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಡವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಅವನು ದಿವಾಳಿತನದ ಜಿಟಿ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ಗೆ, ಇದು ಐಫೋನ್ ತಯಾರಕರಿಗೆ (ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ) ನೀಲಮಣಿ ಗ್ಲಾಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಿತ್ತು.
ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್‌ಗಳ ಲಾಭದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನನುಕೂಲಕರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆಪಲ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆಪಾದನೆಯನ್ನು ಸಹಜವಾಗಿ ಜಿಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮೇಲೆ ಹಾಕಬಹುದು, ಅವರು ಸಂಭಾವ್ಯ ದಿವಾಳಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅದು ಸರಿಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಅಥವಾ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೈತಿಕ - ಅಂತಹ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.
ಆಪಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯವೇ ಎಂದು ಕೇಳುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊ ಕಂಪನಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಅದನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಸತ್ಯವಿದೆ. ಆಪಲ್ ಕೇವಲ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ತಯಾರಕರಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ಸಮಗ್ರವಾದ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ನಾವು ಸೇಬು ಉತ್ಸಾಹಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ.
ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ - ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು - ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಚಿತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ. ಬಳಕೆದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ, ಇದು ದಂಗೆ, ಶೈಲಿ, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಾಧನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಚಿತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದಿದ್ದರೂ (ಕನಿಷ್ಠ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ), ಕೂಲ್/ಹಿಪ್/ಸ್ವ್ಯಾಗ್/... ಅಂಶವು ಯಾವಾಗಲೂ Apple ನ DNA ಭಾಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಆಪಲ್ ಈ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಉತ್ಪನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ ಬರ್ನರ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಚಿತ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನದ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸೆಳವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರ ನಿರ್ಮಾಪಕರಿಂದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು, ಏಷ್ಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ರಕ್ಷಣೆ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಜಗತ್ತನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಐಫೋನ್ ಅಥವಾ ಐಪ್ಯಾಡ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರುತಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆಪಲ್‌ನ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆಯು ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳ ಈಗಾಗಲೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮಾನ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಟಿಮ್ ಕುಕ್: 'ನಾನು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿಯಾಗಲು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ', ಆಪಲ್ 'ಚೀನೀ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ', ವರ್ಷದ ವ್ಯಕ್ತಿ: ಆಪಲ್‌ನ ಟಿಮ್ ಕುಕ್. ಇವು ವಿಶೇಷ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಧ್ಯಮದಂತಹವು ಬಿಬಿಸಿ, ಬಿಸಿನೆಸ್ ವೀಕ್ ಅಥವಾ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್.
ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಆಪಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ (ಅಥವಾ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಇತರ) ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಕೇವಲ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ತಯಾರಕರಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಅಧಿಕಾರದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜವು ಅವನಿಂದ ಸ್ಥಿರತೆ, ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೇವಲ ಬಂಡಾಯವೆದ್ದರೆ ಸಾಕು, ಇನ್ನೊಬ್ಬ. ಆಪಲ್ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.
ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಹೊಸ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಡಿಲವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದು ತನ್ನ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ನಾಳೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಿಷ್ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೃಹದಾಕಾರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದರೆ - ಫಲಿತಾಂಶವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಲೋಪಿ ಐಫೋನ್‌ನಂತೆ ದಿವಾಳಿಯಾಗಬಹುದು. . ಆಪಲ್‌ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮತ್ತು ಅದರ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕು, ಅದರ ಲೇಖಕರು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಆದರೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಬಡಾಯಿ ಕೊಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರು - ದುಷ್ಟರಾಗಬೇಡಿ. ಈ ಶಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು.
ಅದೇ ರೀತಿ, ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯಶಸ್ವಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು, ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಮತ್ತು ಮುಖವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ನೈತಿಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆಪಲ್ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ.
ಸೊಗಸಾಗಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಆಪಲ್ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ (ಪ್ರಭಾವ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮಾರಾಟ), ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. "105% ನಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟ" ಎಂಬ ಮಂತ್ರದ ಬದಲಿಗೆ, ಅದು ಈಗ "ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭಾವನೆಯು ಹಿಂದಿನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ.
ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ :-(
ಆಪಲ್ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜನರ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು, ನಾನು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅದು ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಜೀವ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ, ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತೆರಿಗೆಗಳ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ದೋಚಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಬಲವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ವಲ್ಪ ಲಾಭವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಆಗ ನಾವೆಲ್ಲರೂ CR ನಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿರಬೇಕು :-).
ಜೊತೆಗೆ, ಆ ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಜನರು ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು (ಬಹುಶಃ ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆ) ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಸುತ್ತಲಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನೂ ಸಹ . ಮತ್ತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜ್ಯವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ ;-).
ನಾನು ಸಹ ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉಪದೇಶಿಸುವ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಟೀಕಿಸುವ ಪತ್ರಕರ್ತರನ್ನು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ತಪಾಸಣೆ (ಅದು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ, contr.ŽP, ಆಡಿಟ್, ಅದನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು...) ಅವರಿಗೆ ತೋರಿಸಿರುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕೇ ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಎಲ್ಲವೂ ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಗುಲಾಬಿ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳು, ಪಾವತಿಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಕ್ಕು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದವುಗಳೂ ಸಹ. ಅದನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವಲ್ಲಿ ಅವನು ಉತ್ತಮ
ಖಂಡಿತ, ಅದು ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಬಹುಶಃ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜೋರಾಗಿ) ತಪಾಸಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ.
ಅಂದಹಾಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ನನ್ನಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಇಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡುವುದರಿಂದ, ಅವರು ನಮಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ 10% ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತಾರೆ: -). ಕೇವಲ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕಂಪನಿ.
ಓಹ್, ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಮೂಲಭೂತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಎಲ್ಲಾ ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಅಗ್ಗವಾಗಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ದೂಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಅದು ಎಲ್ಲೋ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಅದು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಬಳಿಗೆ ಧಾವಿಸುವ ಬದಲು, ಅವನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ನನಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಡಿಕೆಯಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಕನಿಷ್ಠ ಆಪಲ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಉದ್ಯೋಗಗಳ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮುಗಿದಿದೆ, ದಯೆಯ ಅಡುಗೆಯವಳು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ... ಅವಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಭಯಭೀತ ಶಿಕ್ಷಕಿ, ಆದರೆ ಜಾಬ್ಸ್ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಜಿಮ್ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿದ್ದಾಗ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು. ಐಪ್ಯಾಡ್ ಶಿಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಐಒಎಸ್ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಸ್ಲಿಪ್ ಆಗುತ್ತದೆ... ಸಂಖ್ಯೆ 8 ಕೂಡ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಐಫೋನ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಇದು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿದೆ, ನಾನು ಐಪ್ಯಾಡ್ ಮಿನಿ ಹತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು (ಅದು ಕೂಡ kktina) ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ OS ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಲಾಲಿಪಾಪ್‌ಗೆ ಹ್ಯಾಟ್ಸ್ ಆಫ್. ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲ. ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಆಪಲ್ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ ... ನಾನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.