ಡೇವಿಡ್ ಹನಕ್ ನಿನ್ನೆ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, Apple ಪಾರ್ಕ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ Apple ನ ಹೊಸ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಕೆಲಸವು ಕಳೆದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾಸಿಕ ವರದಿಯು YouTube ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಅದರ ವಿಷಯವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಕೀರ್ಣವು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನೆಲದ ಕೆಲಸಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಚಲನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದವರು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಚಲಿಸಬೇಕು. ಅದರ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮೆಗಾಲೊಮೇನಿಯಾಕ್ ಯೋಜನೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆಯೇ, ಅಥವಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ದೂರವಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ ಮಾತ್ರವೇ?
ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯದ ಅಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ನಂತರದ ಸ್ಥಳಾಂತರವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು, ಅದರ ಜೀವನವು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಸುಖಾಂತ್ಯವು ಮತ್ತೆ ಸಂಭವಿಸದಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಸಾಧ್ಯ. ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ಕಟ್ಟಡಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಸಂಭ್ರಮವು ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಮಸುಕಾಗಬಹುದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದಂತೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಹೊಸ (ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ) ತಾಯ್ನಾಡಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಸೆಂಟರ್, ಈಜುಕೊಳ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ವಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಧ್ಯಾನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯಾನವನದವರೆಗೆ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಟ್ಟಡಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಕ್ಷತ್ರಪುಂಜವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಗಳ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹಲವಾರು ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಮುಕ್ತ ಜಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಲ್ಪನೆಯು ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತೆರೆದ ಕಛೇರಿಗಳು ಸಂವಹನ, ಆಲೋಚನೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಸ್ಥಳವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರು ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಬಹುಪಾಲು ನೌಕರರು ಈ ಜಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಚೇರಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ತಂಡಗಳು ಬೇರ್ಪಟ್ಟಾಗ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಣ್ಣ ಸಂಕೀರ್ಣವನ್ನು ತಾವೇ ಹೇಳಿಕೊಂಡಾಗ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದೆ. ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ತೊಂದರೆಯಾಗದಂತೆ ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಕ್ಸ್ ಮೊಬೈಲ್ ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರ್‌ನ ಉಸ್ತುವಾರಿ ತಂಡ.
ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಆಪಲ್ ಪಾರ್ಕ್‌ಗೆ ಯಾವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಇದ್ದರೂ ಎಲ್ಲರೂ ಹೊಸ ಕಟ್ಟಡದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ತೆರೆದ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವೇನು? ನೀವು ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಬೇಕೇ? ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
"ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುವುದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಾವು ಜಬ್ಲಿಕಾರಾ ಅವರ ಮೂಲ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ನೋಡೋಣ. ಯಾವುದೇ ಊಹಾಪೋಹಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ವಿಷಯಗಳು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸತ್ಯಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಅಥವಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳು," Zavřel ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ? ಲೇಖನದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕಟ್ಟುಕಥೆಯಲ್ಲ. ಉಳಿದದ್ದು ಲೇಖಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ :)
ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಯಾವುದಾದರೂ ತಪ್ಪು ಹುಡುಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ತೆರೆದ ಜಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಜನರ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಾಗ, ನಾನು ಒಪ್ಪಲೇಬೇಕು. ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ - ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾನು ಕೆಲವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ - ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತೆರೆದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪುಸ್ತಕ ಡೀಪ್ ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಾನು ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ). ನಾನು ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ನವೀನ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೇನೆ, ಇದು "ಗೂಡು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು".
OS ಅನ್ನು ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ನಾನು ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಶಬ್ದವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಕೈಗೆಟಕುವವರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಚೇರಿಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಅಕೌಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳ ವಿನ್ಯಾಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಓಎಸ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ. "ಫೋನ್ ಬೂತ್‌ಗಳು" ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾದವು, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗದಂತೆ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಾವು ಅಂತಹ ಹಲವಾರು ಸಣ್ಣ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅಕೌಸ್ಟಿಕಲ್ ಇನ್ಸುಲೇಟೆಡ್, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೈಕ್ರೋ-ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಓಎಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಇಂದು ನಾನು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅದರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಓಎಸ್ ನನಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗಾಳಿ ಬೀಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ನಾನು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾನು ಘನೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.